-岗位职责：

1.负责人员招聘、面试、录用工作，建立、维护人事档案

2.负责员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪等手续办理

3.每月社保、公积金、考勤绩效薪资，核算管理、缴纳工作

4.负责公司各项行政事务，员工宿舍管理、出差事项、人员接待、组织并执行员工活动（包括活动流程，费用预估，合作对接等）

5.负责各部门办公物品及日用品的采购工作，保管和领用，办公费用预算等管理工作

6.起草公司考勤、薪资核算、员工关系管理等人事程序或规章制度

7.起草人力资源总体规划与年度实施计划

8.负责办公秩序用电、用水、电话、通信等管理工作及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等

9.负责各个供应商的管理，如保洁、绿植、报纸、饮用水供应商等，定期对供应商的服务进行考核，保证服务质量

10.对收发各类文件、信函，报刊杂志的订阅和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等存档；负责相关科技申报资料的分类存档，保密管理

11.负责公司形象的运维管理，包括统筹宣传、新闻推送、统一对外标识等

-任职要求：

本科以上学历，3年以上工作经验，明确的职业目标，创业者心态，敏锐的观察力和主动工作的态度。

-加分项：

1、有相关企业法务工作、具有法律专业知识、有审核拟定合同经验

2、拥有财务人事经验及证书

3、实际运作处理过股权融资和政府补贴；具有数据类、SaaS公司或者创业公司经验

4、沟通能力强，抗压能力和灵活性俱佳，具有很好的团队合作精神，有创业者心态和承担责任主动工作的意愿与能力

5、有“科技类公司”财务工作经验